Договір, графік, відомості про оплату та повідомлення
Збори та оплата
Скарга до PIP Для цього маршруту не вказано офіційного збору.
Важливо
Строки та розгляд
Виникнення вимоги зі трудових відносин — Загалом 3 роки; не відкладайте перевірку конкретної вимоги.
Що буде далі
Результат: Скарга до PIP або підготовлена вимога до суду праці.
Якщо щось пішло не так
Суд праці — 21 день для оскарження звільнення у передбачених законом випадках; інші вимоги мають окремі строки.
Зрозумійте цей маршрут
Що перевірити
Збережіть договір, графіки, табелі, листування, payslip, банківські виписки та дату, коли платіж мав надійти. За потреби письмово вимагайте виплату й зверніться до PIP або суду праці.
PIP контролює дотримання трудового права; суд праці вирішує вимоги зі трудових відносин. Компетентний шлях залежить від договору і вимоги.
Якщо необхідний факт невідомий, скористайтеся маршрутом перевірки, а не припускайте, що умова виконана.
