Повідомлення про звільнення та доказ дати вручення
Додатково — у певних ситуаціях
Договір, графік, відомості про оплату та повідомлення
Важливо
Строки та розгляд
Вручення повідомлення про звільнення, припинення без повідомлення або закінчення договору у передбачених законом випадках — 21 календарний день
Що буде далі
Результат: Зафіксований строк і маршрут до компетентного суду праці.
Якщо щось пішло не так
Суд праці — 21 день для оскарження звільнення у передбачених законом випадках; інші вимоги мають окремі строки.
Зрозумійте цей маршрут
Що перевірити
Звільнення працівника має письмову форму та має містити інформацію про право звернення до суду праці. Оскарження повідомлення або припинення без повідомлення подається до суду праці протягом 21 дня від вручення/закінчення договору у передбачених законом випадках.
Збережіть оригінал, дату вручення, договір і розрахункові документи. Не чекайте на відповідь роботодавця, якщо строк спливає.
Якщо необхідний факт невідомий, скористайтеся маршрутом перевірки, а не припускайте, що умова виконана.
