Зрозумійте цей маршрут
Повідомлення, оплата, свідоцтво роботи та оскарження.
Що перевірити
- Звільнення працівника має письмову форму та має містити інформацію про право звернення до суду праці. Оскарження повідомлення або припинення без повідомлення подається до суду праці протягом 21 дня від вручення/закінчення договору у передбачених законом випадках.
- Збережіть оригінал, дату вручення, договір і розрахункові документи. Не чекайте на відповідь роботодавця, якщо строк спливає.
- Якщо необхідний факт невідомий, скористайтеся маршрутом перевірки, а не припускайте, що умова виконана.