Зрозумійте цей маршрут
Оплачувана відпустка за трудовим договором.
Що перевірити
- Оплачувана щорічна відпустка є правом працівника за umowa o pracę: за повної зайнятості це 20 днів при стажі до 10 років або 26 днів при стажі щонайменше 10 років. До стажу можуть зараховуватися періоди навчання за правилами Кодексу праці.
- Неповна зайнятість розраховується пропорційно; невикористану відпустку при припиненні роботи не слід ігнорувати.
- За zlecenie, dzieło чи B2B оплачувана відпустка існує лише якщо її передбачив договір.
- Якщо необхідний факт невідомий, скористайтеся маршрутом перевірки, а не припускайте, що умова виконана.