Зрозумійте цей маршрут
Підготуйте найм першого працівника: ZUS, трудові документи та строки виникають окремо від JDG-реєстрації.
Що робити
1. Визначте дату початку роботи, тип договору та дані працівника.
2. Виконайте належні повідомлення ZUS і трудові обов’язки через офіційні канали.
До початку роботи
Визначте основу праці, дату початку, обсяг обов’язків і оплату; підготуйте письмовий договір та кадрові дані. До допуску до роботи виконайте обов’язки з попереднього медичного огляду й навчання BHP там, де вони застосовні, та організуйте кадрову документацію.
Реєстрація і після неї
Зберіть дані для ZUS і подайте ZUA або ZZA відповідно до страхування; ZCNA стосується лише члена сім’ї. Повідомлення ZUS подається протягом 7 днів від події. Після цього ведіть зарплатний розрахунок, податкові утримання та кадрові записи — це окремі постійні обов’язки, не частина CEIDG-реєстрації.